Segnalo questa notizia e spero sia un ulteriore dimostrazione che anche in Italia il telelavoro muove nella direzione europea di favorire il lavoro da cas o in mobilitá.
Milano, 20 lug. (Adnkronos) – Grazie ad un accordo sottoscritto con il Coordinamento delle RSU e con le Segreterie Nazionali dei sindacati di categoria, Nestle’ lancia una iniziativa di telelavoro, per offrire – si legge in una nota – la possibilita’ “ai collaboratori del Gruppo di organizzare il proprio lavoro in modo flessibile e aiutarli cosi’ concretamente a conciliare gli impegni della vita lavorativa e familiare”. Con la firma dell’accordo prende avvio la fase sperimentale dell’iniziativa, che ha l’obiettivo di offrire concretamente alle persone di tutte le Sedi del Gruppo Nestle’ in Italia che svolgano la propria attivita’ mediante strumenti telematici, la possibilita’ di organizzare il proprio lavoro in maniera flessibile, alternando specifici momenti di presenza in azienda al lavoro da casa. “L’accordo sul telelavoro, tra i piu’ completi nel panorama industriale nazionale, e’ un importante traguardo per noi e ci rende particolarmente orgogliosi – afferma Fausto Palumbo, Human Resources Head Gruppo Nestle’ in Italia – Questa iniziativa rappresenta un’ulteriore soluzione concreta a disposizione delle nostre persone, la risorsa piu’ preziosa dell’azienda”. L’iniziativa si inserisce tra le altre attivita’ promosse dal Gruppo Nestle’ per la conciliazione della vita lavorativa e familiare dei propri collaboratori, come il Progetto ”90 giorni”, l’apertura di Asili Nido aziendali, la possibilita’ di avvalersi di alcune forme di flessibilita’ dell’orario di lavoro, la distribuzione del Maternity Kit alle donne in attesa e la sottoscrizione volontaria della Carta per le Pari Opportunita’, promossa da Ministero del Lavoro, Ministero Pari Opportunita’ e Sodalitas.
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