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Telelavoro in Italia, il caso Nestlè

giovedì, agosto 12th, 2010

Segnalo questa notizia e spero sia un ulteriore dimostrazione che anche in Italia il telelavoro muove nella direzione europea di favorire il lavoro da cas o in mobilitá.

Milano, 20 lug. (Adnkronos) – Grazie ad un accordo sottoscritto con il Coordinamento delle RSU e con le Segreterie Nazionali dei sindacati di categoria, Nestle’ lancia una iniziativa di telelavoro, per offrire – si legge in una nota – la possibilita’ “ai collaboratori del Gruppo di organizzare il proprio lavoro in modo flessibile e aiutarli cosi’ concretamente a conciliare gli impegni della vita lavorativa e familiare”. Con la firma dell’accordo prende avvio la fase sperimentale dell’iniziativa, che ha l’obiettivo di offrire concretamente alle persone di tutte le Sedi del Gruppo Nestle’ in Italia che svolgano la propria attivita’ mediante strumenti telematici, la possibilita’ di organizzare il proprio lavoro in maniera flessibile, alternando specifici momenti di presenza in azienda al lavoro da casa. “L’accordo sul telelavoro, tra i piu’ completi nel panorama industriale nazionale, e’ un importante traguardo per noi e ci rende particolarmente orgogliosi – afferma Fausto Palumbo, Human Resources Head Gruppo Nestle’ in Italia – Questa iniziativa rappresenta un’ulteriore soluzione concreta a disposizione delle nostre persone, la risorsa piu’ preziosa dell’azienda”. L’iniziativa si inserisce tra le altre attivita’ promosse dal Gruppo Nestle’ per la conciliazione della vita lavorativa e familiare dei propri collaboratori, come il Progetto ”90 giorni”, l’apertura di Asili Nido aziendali, la possibilita’ di avvalersi di alcune forme di flessibilita’ dell’orario di lavoro, la distribuzione del Maternity Kit alle donne in attesa e la sottoscrizione volontaria della Carta per le Pari Opportunita’, promossa da Ministero del Lavoro, Ministero Pari Opportunita’ e Sodalitas.

Naturalmente non bisogna essre una grande multinazuionale per fruire dei vantaggi del telelavoro, anche in Italia con talkyoo si possono effettuare riunioni telefoniche gratis e senza bisogno di software o materiali specifici.

Telelavoro: risorse, strumenti e vantaggi

martedì, marzo 16th, 2010
telelavoro che passione!

telelavoro che passione!

Wikipedia dice:

Il Telelavoro è una modalità di lavoro grazie a cui, impiegando infrastrutture telematiche ed informatiche, è possibile valicare i tradizionali confini fisici e logistici dell’ufficio.

In realtà grazie a talkyoo non devi usare “strutture telematiche o informatiche” per poter lavorare lontano dal tuo ufficio. Basta un telefono o un cellulare per partecipare ad una teleconferenza con i tuoi colleghi. E non ti costa una cifra spropositata ma paghi  una semplice telefonata verso un numero italiano.(+39 06 888 12 000 Roma +39 02 872 12 000 Milano).

Se poi disponi di un contratto flat non paghi proprio nulla, in pratica è come skype senza bisogno del pc!

Immagina di essere in spiaggia o a passeggio nel bosco, con talkyoo potrai ascoltare il rendiconto semestrale o gli update del team di marketing senza bisogno di essere davanti ad un pc.

Tornando al telelavoro ecco alcune risorse utili:

  • Leonardo TES – progetto pilota finanziato dal programma comunitario Leonardo da Vinci
  • Lavoro su internet – i vantaggi del lavoro online da casa, informazioni sul telelavoro
  • Norme, contratti e sicurezza riguardo al Telelavoro – sul sito dell’INPS
  • Sito ufficiale del CIPT – Comitato Italiano per la Promozione del Telelavoro
  • Telelavoro, Italia maglia nera – Articolo del Corriere del 18 gennaio 2009
  • Ecco alcuni blogpost dedicati al telelavoro:

    La valorizzazione delle aree suburbane e rurali attraverso il telelavoro ed il modello distribuito

    Il Lazio punta sulla flexecurity di genere

    Il telelavoro: tipologie, vantaggi, svantaggi e normativa

    Creare economie di scala efficaci attraverso la teleconferenza talkyoo

    giovedì, febbraio 4th, 2010
    Uploaded on Flickr  by mkosut

    Uploaded on Flickr by mkosut

    Ridurre i costi ed aumentare la produttività, è uno degli obbiettivi principali di tante piccole e medie imprese in questi momenti di crisi economica.

    Concentrarsi sulla riduzione dei costi potrebbe avere come effetto collaterale quello di ridurre la qualità dell’ambiente di lavoro e quindi influenzare negativamente il prodotto finale ed in ultima analisi, come un boomerang, ci si ritorcerebbe contro.

    Una soluzione semplice per ridurre i costi, aumentando la produttività dei propri dipendenti è l’utilizzo di una teleconferenza al posto di una riunione in ufficio.

    Come molti di voi sanno benissimo a volte le riunioni, per società con sedi distanti e operatori sparsi sul territorio, implicano spese altissime di organizzazione.

    Quindi per le vostre riunioni settimanali o mensili per fare il punto della situazione vi consigliamo di usare talkyoo come “motore” su cui far girare le vostre riunioni virtuali.

    Ed è un motore molto ecologico, infatti non costa nulla e farà risparmiare spese di carburante, hotel e ristorante alla vostra azienda!.

    Tutte le informazioni sono disponibili sul nostro sito: www.talkyoo-italy.com